Лишь в четырёх из десяти компаний в городе Кирове готовы принимать на работу пенсионеров на общих основаниях, то есть наравне с более молодыми кандидатами. А в каждой третьей кировской компании соискателей пенсионного возраста трудоустраивают время от времени либо на некоторые должности. К таким выводам пришли специалисты сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob по результатам опроса, проведённого в феврале-марте 2023 года среди кировских работодателей.
Чаще всего кандидатам пенсионного возраста в Кирове открыты вакансии квалифицированных рабочих и сотрудников сферы сбыта (21 и 17% соответственно от числа работодателей, принимающих на работу пенсионеров). 16% компаний готовы нанять пенсионеров на позиции ИТР, 13% - на должности водителей и 10% - бухгалтеров.
«После начала СВО работодатели столкнулись с изменениями на рынке труда: в традиционно «мужских» сферах деятельности средний возраст кандидатов вырос за счёт уменьшения числа соискателей моложе 45 лет. Мужчины призывного возраста реже готовы менять работу по разным причинам (в первую очередь это наличие отсрочки от мобилизации и стабильная работа предприятия)», - говорится в сообщении сервиса.
Фото: daytimenews.ru.
Подписывайтесь на наш телеграм-канал. Оперативная информация в удобном формате.
