Обсуждались вопросы профессионального развития молодых специалистов, их мотивации, адаптации в коллективе и участия в социально-культурной жизни. Отмечалась важность межфилиального общения для обмена опытом и расширения программы повышения квалификации для постоянных работников.
В неформальной обстановке председатели Советов рассказали главе энергопредприятий о планах на текущий период и уже реализованных проектах, а также предложили ряд инициатив по увеличению доли сотрудников до 35 лет в составе коллективов.
Сегодня состоялась крайне плодотворная встреча. Был задан вектор большой работы, которую мы будем реализовывать вместе с молодыми специалистами. Уже сегодня мы создаем широчайшие возможности для эффективного профессионального роста молодых работников, развития лидерских качеств и раскрытия их потенциала. Уверен, предпринимаемые всеми нашими сотрудниками действия позволят не только увеличить долю молодежи в коллективах Обществ, но и положительно скажутся на показателях производственной деятельности», – подчеркнул Игорь Маковский.
Подписывайтесь на наш телеграм-канал. Оперативная информация в удобном формате.
