Сегодня: 13.12.2018

66.42
75.22
АИ-92 41 руб.
АИ-95 44 руб.

Следите за новостями:

Как побороть кадровый голод: кировским HR предложили цифровой подбор линейного персонала

Найти продавцов, кассиров, официантов, операционистов или консультантов call-центра по всей России теперь можно с помощью искусственного интеллекта и цифровых технологий. «МегаФон» первым среди операторов связи запустил услугу «Цифровой подбор линейного персонала». В максимально короткие сроки – от 3 дней специалисты проведут эффективный аутсорсинг по массовому поиску кандидатов.

Как побороть кадровый голод: кировским HR предложили цифровой подбор линейного персонала

По данным опросов рекрутеров Antal, 81% международных и российских компаний уже активно переводят в автоматический режим ключевые HR-процессы. Специалисты «МегаФона» предложили автоматизировать поиск специалистов, начиная от описания профиля кандидатов до момента его выхода на работу.

В основе услуги – специализированная платформа технологического партнёра «МегаФона» –  компании Skillaz. На первоначальном этапе она автоматически оценивает кандидата по ряду критериев. Непосредственный подбор соискателей на вакансии в дальнейшем ведут специалисты Общего центра обслуживания «МегаФона» – «Пикта».

«Наше решение особенно актуально для HR-директоров и руководителей по подбору персонала, когда речь идет о  массовом найме и нужно найти сотни и тысячи линейных кандидатов. Услуга помогает провести качественный отбор соискателей, а за счет их точного соответствия требованиям работодателя снижается и отток сотрудников», — отметила Инна Смирнова,директор по развитию корпоративного бизнеса «МегаФона» на Урале.

HR-менеджеры «МегаФона» уже поделились успешным кейсом: ежегодно компания принимает около 4000 молодых специалистов. Применение цифровых инструментов и профилей «идеального» сотрудника, построенных на основе больших данных, помогло «МегаФону» на 98%  укомплектовать штат в центрах обслуживания клиентов. До внедрения цифрового подбора в некоторых подразделениях порядка 20-30% позиций оставались не занятыми.

Отслеживать процесс подбора, просматривать видеоинтервью с кандидатами заказчик услуги может в Личном кабинете. Здесь же доступна и аналитика о времени прохождения кандидатом каждого этапа в онлайн-режиме или за определенный период.

Узнать подробнее о решении можно на сайте.

    Недвижимость в городе

    Воду в кировских батареях покрасят в зеленый цвет

    С 12 декабря «Кировская теплоснабжающая компания» начнет плановую проверку системы теплоснабжения г.Кирова на плотность с использованием органического красителя. Испытания пройдут в зонах действия Кировских ТЭЦ-4 и ТЭЦ-5.

    10.12.2018

    «РКС-Киров»дарит подарки за оплату услуг

    В декабре 2018 года в городе Кирове стартует акция «Подарок на Новый год» от компании «РКС-Киров» и ПАО Сбербанк. Она призывает жителей города встретить новый год без долгов.

    07.12.2018

    Кирс остался аутсайдером по оплате «тревожных извещений»

    Жители Верхнекамского района хуже всех погасили долги за электроэнергию

    05.12.2018

    765 человек в Кировской области переехали из аварийного жилья

    Подведены итоги программы по переселению граждан из аварийных домов

    05.12.2018