Концерн «Калашников» подвел итоги приемной кампании по набору студентов на целевое обучение. Лидером по популярности среди предприятий холдинга стал петербургский производитель оптических и оптико-электронных приборов – ЛОМО. Конкурс на обучение в Санкт-Петербургский государственный университет телекоммуникаций (СПбГУТ) имени профессора М. А. Бонч-Бруевича по целевому договору с ЛОМО составил 6 человек на место. Конкурс на целевое обучение по договору с ЛОМО в таких вузах, как Балтийский государственный технический университет «ВОЕНМЕХ» (БГТУ) имени Д. Ф. Устинова и Санкт-Петербургский государственный университет аэрокосмического приборостроения (ГУАП), составил 3,5 человек на место. Суммарно предприятие в этом году получило в 3 раза больше заявлений на заключение договоров о целевом обучении, чем годом ранее.
В лидерах также производитель средств индивидуальной бронезащиты – московский НИИ Стали. Больше всего абитуриентов, обратившихся на предприятие, намереваются заключить целевой договор на обучение в Московском государственном техническом университете (МГТУ) имени Н. Э. Баумана. В итоге конкурс по всем специальностям, заявленным предприятием, составил 4 человека на место.
У других предприятий концерна популярными стали отдельные направления. Так, конкурс на заключение договора с Ижевским механическим заводом о целевом обучении в Ижевском государственном техническом университете (ИжГТУ) имени М. Т. Калашникова по специальности «Стрелково-пушечное, артиллерийское и ракетное оружие» составил 3 человека на место.
Конкурс на обучение по этой же специальности в ИжГТУ, но с трудоустройством на завод «Калашников», а также – в Тульском государственном университете и трудоустройством в Центральный научно-исследовательский институт точного машиностроения (ЦНИИТОЧМАШ) составил 1,5 человека на место.
Итоговое количество абитуриентов, претендующих на заключение договора о целевом обучении с кировским заводом «Маяк» и обучением в Вятском государственном университете (ВятГУ) по специальности «Машиностроение», также было в 1,5 раза больше, чем число вакантных мест.
