Факт незаконного, с грубым нарушением требований Трудового кодекса РФ, увольнения медработника был выявлен в ходе проверки, проведённой сотрудниками прокуратуры Первомайского района в КОГБУ «Областной клинический противотуберкулёзный диспансер» по заявлению пострадавшей. При этом женщина, как выяснилось, уже обращалась со своей проблемой в районный суд, но там в удовлетворении её требований было отказано.
Чтобы восстановить нарушенные трудовые права незаконно уволенного работника, прокурор Первомайского района направил в Кировский областной суд апелляционное представление, по рассмотрении которого решение суда первой инстанции было отменено, а в пользу кировчанки взыскана компенсация недополученного ею заработка и компенсация морального вреда в общей сумме свыше 250 тысяч рублей.
