Сегодня: 23.05.2024

90.19
97.9
АИ-92 50.5 руб.
АИ-95 55.4 руб.

Следите за новостями:

1957

«Лидеры Вятки». Активные молодые управленцы Кировской области прошли этап тестирования и сели за парты

Уникальный проект вышел на очный этап. Открыт первый образовательный модуль.

«Лидеры Вятки». Активные молодые управленцы Кировской области прошли этап тестирования и сели за парты

В Опорном вузе нашего региона 26 апреля стартовало обучение самых амбициозных молодых людей. На проект заявилось более чем 400 человек. К тестированию была допущена половина из них. На очный этап вышли 50 самых перспективных.

- Мотивы участия в проекте «Лидеры Вятки» у каждого свои. У меня две задачи: получение определенных знаний в области управления. Например, будет очень интересная лекция профессора МГУ о том, какое место Кировская область занимает с точки зрении экономики на карте России. Вторая задача – нетворкинг, я хочу познакомиться с активными людьми, которым не безразлично, что происходит в нашем регионе, - рассказал участник проекта Роман Веснин.

Роман Веснин заведует кафедрой полимеров ВятГУ. Он поделился, что управлять по должности он обязан, а компетенции в этом вопросе ему не хватает. Поэтому надеется, что проект поможет ему компенсировать недостаток знаний.

Константин Бажин, проректор по стратегическому развитию и проектной деятельности ВятГУ рассказал, что среди «Лидеров Вятки» молодые управленцы организаций, предприятий и коммерческих компаний Кировской области.

- Они сегодня начинают свое обучения. Мы очень благодарны, что откликнулись спикеры из правительства Кировской области, коллега из Московского Госуниверситета, уполномоченный по защите прав предпринимателей и сотрудники наших вузов. В течение этих трех дней мы будем рассуждать с коллегами, куда идет Кировская область, какие у нее есть перспективы. Что необходимо сделать, чтобы в дальнейшем регион процветал. В итоге будет  сформулирована новая стратегия социально-экономического развития области.

В течение трех дней «Лидеров Вятки» ждут не только лекции и семинары, но и деловые игры, встречи с интересными спикерами и дискуссии. До финала проекта дойдут всего 15 человек. Они войдут в кадровый резерв региона и возможно, получат предложения от правительства Кировской области.

Подпишитесь на нас в: Google Новости Яндекс Новости