Согласно исследованию hh.ru и Level Group, молодые люди из Кировской области готовы трудиться на заводах при условии существенного обновления рабочих условий и инфраструктуры.
Опрос показал, что для 44% молодежи работа на производстве ассоциируется с грязью, шумом и опасностью, 36% связывают заводы с низкой зарплатой, а 34% — со скучной монотонной работой. Однако 40% респондентов отмечают стабильность, 30% ценят возможность видеть результат своих усилий, а 24% — социальный пакет. Каждый пятый подросток признаёт внедрение современных технологий на производстве.
Главные требования к «заводу мечты» — чистота и порядок (63%), хорошо освещённые современные цеха (56%), столовая с качественным питанием (53%), а также благоустроенная территория и зоны для отдыха (26%). Молодёжь также интересует технологичность производства, наличие ИИ-помощников и комфортный дизайн, сопоставимый с офисами IT-компаний.
Препятствиями для выбора работы на заводе названы устаревшие «совковые» интерьеры (53%), удалённость предприятий (51%), плохое состояние оборудования (51%) и экологические проблемы (48%). Также 39% респондентов жалуются на отсутствие нормальных мест для отдыха и питания.
Среди молодых работников заводы воспринимаются более позитивно: у них меньше негативных впечатлений и выше оценки стабильности и социального обеспечения. В целом, отношение молодых людей к производству меняется с возрастом — после 25 лет они становятся более восприимчивыми к его преимуществам.
В условиях дефицита квалифицированных кадров предприятиям региона важно учитывать ожидания молодежи, чтобы повысить привлекательность работы на заводе и сохранить рабочие ресурсы.
