Только 16% кировских компаний нанимают на работу трудовых мигрантов. К такому выводу пришли специалисты службы исследований крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России hh.ru. Чаще всего кировские работодатели принимают на работу граждан Узбекистана (56% компаний), Таджикистана (55%) и Кыргызстана (53%). Далее - по убывающей - следуют Казахстан, Беларусь, Армения, Азербайджан и Молдова.
При этом больше половины (61%) кировских работодателей, которые всё-таки привлекают мигрантов к труду, берут их на роли, не требующие специализированных навыков. Также компании достаточно часто (в 59% случаев) готовы брать мигрантов на позиции, связанные с физическим трудом и опытом в профессии. И лишь 23% работодателей рассматривают иностранных работников на позиции, не связанные с рабочими специальностями.
В top-3 основных требований к трудовым мигрантам вошли: наличие документов, необходимых для легального трудоустройства в РФ; понимание русского языка на слух, а также умение читать и писать на русском. Каждый десятый работодатель запрашивает у иностранных граждан документы об образовании, а для 5% компаний важны также рекомендации с прошлых мест работы.
В то же время 70% представителей компаний, прошедших опрос, заявили, что у них нет практики найма данной категории соискателей.
Фото: ptoday.ru.
Подписывайтесь на наш телеграм-канал. Оперативная информация в удобном формате.
