Молодой специалист с опытом работы профессионала. Парадокс в пожеланиях работодателей зачастую мешает «вчерашним студентам» устроиться на работу. Вот-вот начнется пора выпускных. Тем, кто прощается со школой нужно определяться с профессией, тем, кто уходит из вузов и ссузов – искать свое место на рынке руда. Аналитики «HeadHunter» выяснили, где в Кировской области нужны молодые специалисты.
От общего числа вакансий «без опыта работы» 35% относится к предложениям по специализации «продаж». 17% - «Транспорт и логистика», 7% - «Консультирование». Что касается самих организаций, то чаще других в ряды своих сотрудников выпускников принимают компаний сферы IT (10% предложений). На втором месте – розничная торговля (9%). И 8% вакансий выкладывают организации, которые занимаются товарами народного потребления.
Отсюда неудивительно, что большинство предложений для тех, кто только начал свою карьеру – работа менеджером по продажам, официантом, курьером и консультантом. Кроме того, выпускников часто ждут просто в качестве стажеров, готовых работать ради получения опыта.
- Большинство резюме молодых специалистов ориентированы именно на те профобласти, в которые наиболее охотно их приглашают, - подводят итог специалисты «HeadHunter».
