Работодатели из разных секторов экономики ответили на вопросы ВятГУ.
В ближайшие 5-10 лет около трети респондентов не исключили появление новых профессий, и как следствие, новых вакансий для потенциальных сотрудников. А это значит, что вузам региона, в том числе и опорному, есть над чем поработать в плане подготовки кадров по назревающим направлениям.
Так, например, выяснилось ,что в энергетике наиболее вероятно появление таких профессий как защитник прав потребителей электроэнергии и энергоаудитор. В строительстве - специалисты по информационному моделированию зданий и прорабы с квалификацией «вотчер».
В сельском хозяйстве и обработке также не обойдется без изменений. Аудиторы понадобятся и здесь. А также экологи и агрономы-экономисты.
Образовательным органиациям Кировской области могут понадобиться специалисты по робототехнике и проектному обучению. А в здравоохранении - молекулярные диетологи и специалисты по старости. Появятся и генетические консультанты, а также соцработники по адаптации инвалидов через интернет.
Как отмечают в ВятГУ, все эти изменения связаны с современными требованиями цифровой экономики и ростом желаемого уровня квалификации.
Кстати, опрошенные руководители организаций указали, что на данный момент не испытывают большого дефицита кадров. Исключение - только в отраслях здравоохранения и образования, где требуются узкие специалисты и учителя-предметники.
Подробнее здесь.
