С Еленой Михайловной Савиной я познакомилась, когда она работала директором кирово-чепецкой школы № 12. Я пришла к ней брать интервью как к преуспевающему руководителю, который силой своего организаторского таланта и педагогического опыта сумел вывести данное образовательное учреждение в число лидеров не только города, но и области в целом.
С тех пор прошло немало лет. Но я помню, что одним из главных секретов успешной деятельности руководителя любого ранга Елена Михайловна назвала тогда искусство владения тайм-менеджментом. То есть умением грамотно планировать и управлять своим временем для более эффективного достижения поставленных целей и задач.
Как раз строго действуя этим принципам, Елене Савиной удалось сделать головокружительную для женщины-педагога карьеру.
В 2006 году она защитила диссертацию с присвоением ученой степени кандидата педагогических наук, стала Почетным работником общего образования РФ и членом Ассоциации директоров инновационных образовательных учреждений Кировской области. В 2007-ом вступила в партию «Единая Россия», а в 2011-ом возглавила Кирово-Чепецкое местное отделение этой партии.
В 2016 году Елена Михайловна была избрана депутатом городской Думы пятого созыва. В этом же году ее избрали главой Кирово-Чепецка. Она была членом Общественной палаты Кировской области III созыва.
В настоящее время Елена Михайловна Савина взяла небольшой тайм-аут. Оставаясь депутатом городской Думы, она активно занимается общественной работой, решает общегородские проблемы и задачи, работает с обращениями избирателей. Вдобавок она частый гость на всех знаковых городских мероприятиях. А буквально несколько месяцев назад возглавила городской Совет женщин, сменив на этом посту Наталью Федоровну Эльскую. Как раз по этому поводу и состоялось наше уже второе интервью.
- Елена Михайловна, как состоялось Ваше первое знакомство с городским женсоветом? Когда это было и при каких обстоятельствах?
- Вплотную с деятельностью городского Совета женщин мне пришлось соприкоснуться в 2011 году, когда я возглавила местное отделение партии «Единая Россия». Мы часто пересекались с Натальей Федоровной на акциях патриотического характера. Между отделением и Советом женщин было заключено соглашение о сотрудничестве. Эльская тогда не раз говорила (и я с ней полностью согласна) что женщины – большая движущая сила, составляющая значительную часть жителей города. Поэтому работа с ними очень важна и нужна.
В 2016 году, когда я стала главой Кирово-Чепецка, Наталья Федоровна пригласила меня в ряды этой женской общественной организации. И я с удовольствием вступила.
- А вообще, каким было женское движение в то время?
- Для точности картины я загляну немного назад. Сделаю, так сказать, исторический экскурс. Кирово-Чепецкое городское местное отделение Союза женщин в советское время базировалось на женсоветах промышленных предприятий. Так продолжалось до начала 2000-х годов. А когда изменились экономическая ситуация и социальная политика на большинстве предприятий начался мощный миграционный отток, появились новые лидеры некоммерческого сектора. В 2002 году произошло объединение остатков активистов женских движений предприятий в единое отделение, которое играло заметную роль не только в общественной, но и политической жизни города. Возглавила это объединение лидер общественного мнения, председатель цехового профсоюзного комитета, защитник животных, депутат городской Думы, а впоследствии заместитель председателя Думы Наталья Федоровна Эльская. Она объединила вокруг себя представителей практически всех социальных направлений.
В актив городского женсовета входили директор КЦСОН, главный врач ЦРБ, начальник отдела по опеке, работники образования, культуры, активисты предприятий, центра занятости. Осуществлялось взаимодействие с Советами ветеранов, ДОСААФ, Кирово-Чепецким благочинием.
- Наверное, именно тогда и сформировались определенные традиции, которые взяты на вооружение нынешним женсоветом?
- Абсолютно верно. Городской Совет женщин как тогда, так и сейчас вплотную работает с опекаемыми и приемными семьями, занимается патриотическим направлением, сопровождением по запросу малого и микробизнеса, возглавляемого женщинами, формирует потребности в здоровом образе жизни.
Традиционные мероприятия Совета - это вахта Памяти, автопробег ко Дню Победы, высадка кустарников и деревьев, мастер-классы по декоративно-прикладному творчеству, встречи и концерты в библиотеках, поддержка конкурса «Платье года», субботники, проектные семинары по благоустройству и многое другое.
В марте этого года мы провели презентацию снятого на средства Фонда президентских грантов фильма «Серега», посвященного памяти участника контртеррористической операции на Северном Кавказе, Героя России Сергея Ожегова. Совместно с предприятием «МИТО» организовали прием заявок и печать планшетов для акции «Бессмертный полк».
За последние 5 лет Совет женщин активно вовлекает горожан в волонтерское движение. В настоящее время особое внимание уделяется сопровождению семей участников СВО.
- Современные реалии таковы, что Кирово-Чепецк неотвратимо взрослеет: треть горожан старше 60 лет. Не молодеют и члены женсовета. Наверное, в связи с этим наработанный ранее опыт работы и некоторые тенденции деятельности общественной организации требуют изменений?
- Безусловно. Во-первых, на первое место выходит самореализация женщин предпенсионного и пенсионного возраста, особенно раннего. Возрастает запрос на креативную составляющую в деятельности Совета, что вызвано стремлением женщин к расширению межличностного взаимодействия и удовлетворению коммуникативных потребностей, стремлением выйти из зоны одиночества, создать круг близких по духу друзей, быть полезными.
И все это очень важно в деле реализации национальных целей здоровье и сбережения, в профилактике ранней деменции, сохранения качества жизни не только женщин старшего возраста, но и их детей, а также семей.
Во-вторых, необходимо формирование экономической женской элиты, у которой есть запрос и возможность на выход в социокультурную жизнь города. Пока этот процесс идет медленно и через некоторое сопротивление.
В-третьих, для устойчивого развития необходимо развитие социального направления как внутри городских предприятий, так и вне их. При определенных условиях это сможет повлиять на количественные и качественные изменения городского отделения.
- Расскажите о численности и составе местного Совета женщин.
- Его численность за прошедшие 20 лет со времен создания колебалась от 80 до 120 человек. В настоящее время в состав Кирово-Чепецкого отделения Союз женщин входит 84 человека. Потенциал, запрос и потребность на рост численности имеются.
Создание отделений на предприятиях, по месту жительства и в центрах активности - одна из наших приоритетных задач.
- Это внушает определенный оптимизм, так как очевидно, что тенденция к росту членов женского движения в городе имеется. Конечно, не без участия в этом лидера женсовета. В связи с этим у меня к Вам такой вопрос: а кто из великих женщин является для Вас эталоном и примером для подражания?
- Вы знаете, я приверженец высказывания «Не сотвори себе кумира». Как ни странно, эталона среди женщин у меня нет. Единственным человеком, который стал для меня мерилом нравственного и духовного роста, был мой отец. Вот как раз он и стал для меня примером человеколюбия и профессионализма в своем деле. Я, как программист по образованию, четко ставлю перед собой цели и задачи. И стараюсь выполнять задуманное.
А вообще в моей жизни многое предопределили люди меня окружающие. Сначала это был отец и мама, потом муж, свекровь. Многому, в плане профессии педагога и управленца, я научилась у бывшего директора школы № 11 (в настоящее время гимназия №2) Валентины Викентьевны Жуйковой, заместителем которой я работала одно время. Помню, она говорила: «Поставь перед человеком задачу и отпускай его. Дай волю его инициативе и самоконтролю».
Большую роль в моей судьбе сыграли известные в городе люди: Лев Иванович Князьков, Анатолий Александрович Горбунов и Сергей Раулиевич Момцемлидзе.
- И в завершение нашей беседы – Ваши пожелания женщинам, да и не только им.
- Самое главное в этой жизни – найти то, что тебе интересно. А если это будет интересно и окружающим, значит, ты нашел точку равновесия, опоры, незыблемости.
Баланс в доме и семье обычно исходит от женщины, от ее взвешенных, продуманных решений. Женщины чаще, чем мужчины, идут на компромисс. Это, кстати, очень отличает женщин-руководителей от руководителей противоположного пола. Что может мешать женщине? Излишняя эмоциональность. Но в этом ее суть, отличие от мужчин.
И еще. Женщина, которая живет для себя, несчастна. Именно поэтому одной из главных целей, которую ставит сейчас перед собой наше государство в лице женсоветов, является укрепление института и статуса семьи, поддержка традиционных духовно-нравственных ценностей. И мы над этим работаем. Не зря же говорят: крепка семья – крепка держава!
- Полностью с Вами согласна. Спасибо за интервью!
Фото предоставила Елена Савина
