Научат, дадут стипендию, трудоустроят, помогут с жильем и выведут в люди!

В городе химиков на одном из ведущих промышленных предприятий существует уникальная программа трудоустройства. Речь идет об ООО "ГалоПолимер Кирово-Чепецк".
Мало того, что предприятие устанавливает шефство над студентами, выплачивая им стипендию по 3000 рублей в месяц и принимая их на производственную практику. Вдобавок к этому - после трудоустройства на завод молодые специалисты могут получить подъемные 25 тысяч рублей! От студентов взамен требуется лишь одно - хорошо учиться, потому как хорошие знания нужны везде.
А подробности такие. В начале учебного года "ГалоПолимер Кирово-Чепецк" заключает договоры о взаимовыгодном сотрудничестве со студентами тех специальностей, которые востребованы на данном предприятии. А это: химики, слесари по контрольно-измерительным приборам и автоматике, электромеханики по средствам автоматики и приборам технологического оборудования, слесари-ремонтники и электрики.
Специалисты эти нужны заводу позарез, поэтому не имеет значения, в каком колледже или вузе учатся потенциальные работники. Если студент совершеннолетний, то заключается двусторонний договор. Если ему нет 18 лет, договор подписывают представители предприятия, студент и его родители. Нужно лишь помнить одно: после получения диплома новоиспеченному специалисту нужно будет отработать по выбранной специальности не менее того периода, который указан в договоре.
Итак, место учебы студента не имеет никакого значения. Кандидат на участие в программе может учиться в университете или колледже, быть первокурсником или уже завершать учебу. Если он готов работать по специальности на предприятии, его пригласят на собеседование, подробно расскажут все условия и организуют экскурсию на производство.
Кстати, договоры заключаются не только с ребятами из разных районов области, но и из других регионов. Так, студентка из ИГХТУ (Ивановский государственный химико-технологический университет) получает стипендию от завода и вскоре будет на нем работать. И этот пример - не единственный.
Что касается иногородних - если у сотрудника предприятия нет своего жилья в Кирово-Чепецке, завод выплачивает ему компенсацию в размере 7 тысяч рублей за аренду квартиры.
Однако предприятие весьма заинтересовано, чтобы у его работников было свое жилье. Поэтому здесь действует программа по компенсации процентов по ипотечным кредитам