В мае 2020 года Председатель «Единой России» Дмитрий Медведев в ходе онлайн-совещания по вопросам совершенствования трудового законодательства заявил о необходимости обновления закона о занятости. Над изменением закона работала специально созданная группа, в которую вошли представители «Единой России», Минтруда и профсоюзов.
18 февраля 2021 года «Единая Россия» внесла законопроект на рассмотрение Госдумы. Предлагаемые поправки устранят лишние бюрократические процедуры в службах занятости, позволят обеспечить работой, в первую очередь, россиян, а не трудовых мигрантов, и помогут поддержать особо уязвимые категорий граждан.
В марте «Единая Россия» запустила общественные обсуждения законопроекта в регионах. Актуальные вопросы и предложения по совершенствованию трудового законодательства обсудили и в Кирове, на площадке регионального отделения партии.
К дискуссии подключились депутаты, предприниматели, представители работодателей, а также общественные деятели.
«Считаю, что одним из актуальных вопросов повышение качества подготовки кадров. Наряду с теоретическими знаниями и практическими занятиями в ВУЗах студентов необходимо привлекать к изучению основ профессии на площадках работодателей. Молодым специалистам будет проще найти работу и адаптироваться к выбранному виду деятельности и уже во время учебы получить базовые навыки и опыт», - отметил руководитель фракции «Единой России» в Кировской городской Думы Сергей Рудковский.
В рамках обсуждения прозвучало также предложение о материальной поддержке работодателей, которые принимают на работу молодых специалистов без опыта или организуют профориентационные занятия для студентов. Особые меры поддержки предлагают предусмотреть для работодателей, трудоустраивающих людей с ограниченными возможностями здоровья.
«Также считаю необходимым законодательно закрепить меры содействия трудоустройству инвалидов и обратить внимание на профессиональное обучение социально-уязвимых категорий граждан», - отметил депутат кировской городской Думы фракции «Единой России» Сергей Халевин.
В случае принятия законопроекта, граждане и работодатели смогут получать больше услуг онлайн: электронная форма оказания госуслуг в сфере занятости внедряется наравне с очным приемом и закрепляется за цифровой платформой «Работа в России». Информацию и справки от граждан и работодателей можно будет получать через систему межведомственного взаимодействия (например, сведения о трудоустройстве после профобучения могут быть получены в Пенсионном фонде). Многие вопросы от поиска вакансий до получения документов можно будет решать дистанционно.
