Наступило время «осовременивания» закона о занятости, подчеркнул председатель Федерации Михаил Шмаков в ходе обсуждения поправок партии в закон о занятости, которое проходит 29 апреля в Москве. Специалисты обсуждали инициативы вместе с Госдумой и авторами предложений.
«Мы поддерживаем сейчас все те предложения, которые внесены, и, безусловно, их надо принимать», - сказал Михаил Шмаков.
Он предложил продолжить совместную работу над совершенствованием профильного закона.
«Может быть, и в других частях законодательства, в Трудовом Кодексе в частности, но сделать законодательное обеспечение решения проблемы занятости более прозрачным, более эффективным», - резюмировал председатель Федерации профсоюзов.
Напомним, 20 апреля Госдума единогласно приняла в первом чтении поправки «Единой России» в закон о занятости. Документ упростит поиск работы и создаст единый для всей страны рынок труда - в том числе, с помощью портала «Работа в России».
Принять поправки в закон о занятости в весеннюю сессию ранее поручил Президент России Владимир Путин по итогам встречи с руководителями парламентских фракций. Партия внесла законопроект о занятости в Госдуму 18 февраля 2021 года. Его разработали по поручению Председателя «Единой России» Дмитрия Медведева. Документ станет вторым после изменений в Трудовой кодекс шагом в сфере реформирования социально-трудовых отношений и сделает государственные сервисы максимально удобными для людей. На встрече с главой государства руководитель фракции «Единой России» в Госдуме Сергей Неверов назвал поправки приоритетными для партии.
Председатель Федерации профсоюзных организаций Кировской области Алексей Русских:
«Изменения в закон «О занятости населения в Российской Федерации» позволит решить несколько проблем, которые на сегодняшний день возникают на практике.
В первую очередь, это формирование единых требований к порядку предоставления государственных услуг в области содействия занятости населения на основе единой цифровой платформы и помощь в регистрации там граждан. Это позволит осуществлять многие услуги оперативно и дистанционно, разделяя поток граждан.
Размещение на цифровой платформе вакансий для ряда категорий работодателей (органы государственной власти РФ и субъектов РФ, органы местного самоуправления, работодатели с численностью работников выше 25 человек) расширит список общедоступных предложений. А трудоустройство всех, начиная от молодых специалистов и заканчивая предпенсионерами и инвалидами, станет более реальным. Сейчас многие вакансии в организациях заполняются по рекомендациям и знакомствам, а в общую базу служб занятости, как правило, включены вакансии рабочих и обслуживающего персонала с очень низкой заработной платой, что не привлекает молодых специалистов с высшим образованием.
Уточнение условий социальных выплат в части конкретизации периода выплаты пособия по безработице и стипендий для отдельных категорий безработных граждан также очень актуально. Еженедельно на горячую линию Федерации профсоюзов Кировской области поступают звонки именно по вопросам, касающимся трудоустройства, сроков, размеров, условий выплаты пособия по безработице.
Предусмотренная в проекте закона финансовая поддержка при постановке на учёт физического лица в качестве самозанятого важна в нынешней ситуации, а новая глава, предусматривающая ответственность безработных за неправомерное получение пособия по безработице, к сожалению, также актуальна».
Источник фото: Михаил Климентьев/РИА Новости
