Женщины, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком, могут стать важным трудовым резервом. Сейчас в регионе стоит приоритетная задача по повышению рождаемости. Но при этом рынок труда за счет этого опустевает в среднем на 3 года. Поэтому вторая важная задача — это обеспечение экономики кадровыми ресурсами. Один из возможных резервов – женщины, находящихся в отпуске по уходу за ребенком. Эти две задачи необходимо объединить.
В связи с этим вводятся дополнительные условия по совмещению материнства и трудовой деятельности: перевод на дистанционную работу либо установление режима гибкого рабочего времени, создание ясельных групп для детей в возрасте от одного года, в том числе в дошкольных образовательных учреждениях, открытие групп кратковременного присмотра за детьми в возрасте от трех до семи лет.
