Заместитель председателя правительства Кировской области Дмитрий Курдюмов провел совещание в режиме видеоконференции по вопросам повышения заработной платы педагогов и выполнения «майских указов» президента РФ. Сегодня, 29 июня, был озвучен новый размер оклада для педагогических работников региона. Увеличение базовой части оклада стало возможным благодаря губернатору Кировской области Игорю Васильеву.
В рабочем совещании приняли участие министр образования Кировской области Ольга Рысева, заместитель министра финансов Наталья Колобова, председатель Кировской областной территориальной организации профсоюза работников народного образования и науки РФ Таисия Макеева, а также главы муниципальных районов.
Дмитрий Курдюмов отметил, что вопрос заработной платы педагогических работников обсуждался в течение нескольких месяцев вместе с профсоюзными организациями области и министерством финансов.
В рабочем совещании приняли участие министр образования Кировской области Ольга Рысева, заместитель министра финансов Наталья Колобова, председатель Кировской областной территориальной организации профсоюза работников народного образования и науки РФ Таисия Макеева, а также главы муниципальных районов.
Дмитрий Курдюмов отметил, что вопрос заработной платы педагогических работников обсуждался в течение нескольких месяцев вместе с профсоюзными организациями области и министерством финансов.
– Окончательное совещание прошло при участии губернатора, где было принято важное решение об увеличении оклада педагогических работников образовательных организаций с 1 сентября 2018 года до уровня минимального размера оплаты труда, а именно до 11 163 рублей. Эта сумма станет базовой частью оклада. На сегодняшний день у нас подписано и согласовано новое положение об оплате труда работников государственных общеобразовательных организаций, – подчеркнул Дмитрий Курдюмов.
Благодаря увеличению оклада педагогических работников произойдет уменьшение нефиксированной части зарплаты, которая в некоторых организациях начислялась руководителем школы по отношению к учителям субъективно. Теперь фиксированная часть оплаты труда будет достигать порядка 75%. Кроме этого, по словам зампреда, были пересмотрены некоторые меры стимулирующих доплат.
Заработная плата работников организаций состоит из оклада, ставки и выплат компенсационного и стимулирующего характера. В новом положении подробно прописаны все коэффициенты данных надбавок.
Как подчеркнула Ольга Рысева, новое положение является примерным, на его основе каждая образовательная организация области должна разработать свой документ и самостоятельно установить свой оклад с учетом занимаемых должностей.
– Мы приступили к разработке вопроса более полугода назад и добились того, чтобы базовая часть оклада достигла уровня МРОТ, – отметила Таисия Макеева. – Вторая наша задача – увеличить зарплату молодым начинающим педагогам. Абсолютно неправильно, когда молодой человек, окончив вуз, приходит в систему образования и получает заработную плату ниже «минималки». Принимая за базу 11 163 рубля, мы, естественно, будем повышать зарплату молодым учителям. Это очень важно, на наш взгляд.
Все эти изменения касаются педагогов общеобразовательных учреждений. Вскоре будет решаться вопрос о повышении зарплаты работникам дошкольных учреждений и дополнительного образования.
