Численность работников младше тридцати лет в Кировской области снизилась за 2022 год на 3,3 тысячи человек (-3,4%) до 94,9 тысячи и теперь составляет лишь 16% относительно всех занятых, подсчитала аналитическая служба аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza на основе данных Росстата. В целом по стране доля молодых работников за минувший год сократилась до отметки 14,9%, что является историческим минимумом.
Среди регионов России количество работающей молодёжи заметнее всего уменьшилось в Пензенской области (-19,5%), Новгородской области (-16,8%) и Москве (-15,3%), а прибыло - в Карачаево-Черкесии (+7,2%), Архангельской области (+8,1%) и Чукотском автономном округе (+12,4%).
По доле работающей молодёжи в общем числе занятых последнее место в России заняла Москва, где работники до 30 лет составляют только 10,3%, вместе с ней в тройке аутсайдеров Подмосковье (12,4%) и Санкт-Петербург (12,4%). А самые «молодые» рынки труда зафиксированы в Забайкальском крае (19,2%), Дагестане (21,1%) и Чечне, где работники в возрасте до тридцати лет составили 26,4% от всех занятых.
«Численность молодых работников в России непрерывно сокращается с начала 2010-х годов, когда возрастной порог в тридцать лет начали переступать родившиеся в 80-е, а на рынок труда стали приходить представители немногочисленного поколения 90-х, - комментирует результаты исследования президент FinExpertiza Елена Трубникова. - Так, за последние десять лет количество работников до тридцати лет уменьшилось на 5,9 миллиона человек, или на 35,6%. Сейчас определённого увеличения доли молодых возрастов среди занятых можно ожидать только во второй половине 2020-х - по мере выхода на рынок более многочисленного поколения нулевых годов».
Фото: kp.ru.
Подписывайтесь на наш телеграм-канал. Оперативная информация в удобном формате.
