Оказывается, кировчане требуют слишком больших зарплат. Во всяком случае, именно по этой причине, по данным экспертов HeadHunter, людей не берут на работу. Аналитики провели опрос среди работодателей Кировской области, чтобы выяснить, почему те говорят соискателям «нет».
Большинство опрошенных – 63% - заявило, что жители региона ожидают слишком больших зарплат. В среднем в области предлагается от 28 до 31 тысячи рублей в месяц. И многие соискатели с этим согласны. Но в ряде сфер, например, банковской люди хотели бы получать больше (в среднем на 7 тысяч).
На втором месте, по результатам исследования, личные качества предполагаемых сотрудников. Нацеленность на результат, умение общаться и работать в режиме многозадачности – то, что желают видеть работодатели.
У одних «мало опыта», а другим «много лет». На равных оказались и те, и те. Возраст и отсутствие опыта делят «бронзу» в рейтинге поводов для отказа. И хотя по закону нельзя не брать людей на работу из-за количества прожитых лет, по данным исследователей, доля отказов растет пропорционально возрасту соискателя.
А вот наличие профильного образования интересует лишь 18% работодателей.
Добавим, что среди причин также были названы внешний вид кандидата и невыполнение тестового задания.
