Работодатели Кировской области могут получить субсидию за приём на работу сотрудников, сообщает пресс-служба регионального отделения Социального фонда. Для этого им нужно подать заявку и список вакансий в Службу занятости через личный кабинет платформы «Работа России», выбрать кандидатов и трудоустроить их, а затем, через месяц после трудоустройства, отправить заявку на субсидию в личном кабинете на портале Госуслуг. В течение десяти дней отделение Социального фонда перечислит первую часть субсидии.
При этом сотрудники, за которых работодатель хочет получить субсидию, на момент заключения трудового договора должны иметь официальный статус безработных и не являться ИП или самозанятыми, а за самими работодателями не должно числиться долгов по заработной плате, налогам, страховым взносам и штрафам.
Фото: kg-rostov.ru.
Подписывайтесь на наш телеграм-канал. Оперативная информация в удобном формате.
