Уровень дефицита кадров в Кировской области достиг максимальных значений с начала года, считают эксперты крупнейшей онлайн-платформы по поиску работы hh.ru.
Уровень дефицита кадров определяется через соотношение количества резюме к количеству вакансий, при этом комфортной для рынка труда нормой считается индекс конкуренции 5-7,9 резюме на одну вакансию, что говорит о достаточном выборе работы у соискателей и кандидатов - у работодателей. Значения индекса ниже четырех резюме на вакансию свидетельствует о том, что на рынке труда есть дефицит кадров.
В Кировской области максимальные значения индекса в текущем году были зафиксированы в марте – 3,2 резюме на вакансию, однако в апреле и мае он начал снижаться, а по итогам июня его уровень опустился до значения 2,2 - и это рекордно низкий показатель с начала 2023 года. Данные изменения говорят о тренде на усиление дефицита кадров в регионе.
Для сравнения: в целом по России индекс конкуренции составил в июне 3,1 резюме на вакансию, а в Приволжском ФО – 2,8 резюме на вакансию, причём здесь он также упал до минимальных значений в этом году.
Самыми дефицитными специалистами на данный момент в Кировской области остаются медики – на одну вакансию для них приходится всего 0,9 резюме. Также в список наиболее дефицитных кадров попали специалисты из сферы «туризм, гостиницы, рестораны» (1,8), «производство, сервисное обслуживание» (1,6), «строительство, недвижимость», «продажи, обслуживание клиентов», «рабочий персонал» (по 1,5), «автомобильный бизнес» и «розничная торговля» (по 1,4).
Наиболее высокий профицит кадров в регионе по итогам июня сложился в профессионпльной сфере «высший и средний менеджмент» (10,2 резюме на вакансию). Также более 8,0 резюме на вакансию наблюдались в сферах «стратегия, инвестиции, консалтинг» (9,5) и «искусство, развлечения, массмедиа» (9,2). Специалисты с этой квалификацией в связи с высокой конкуренцией за работу могут испытывать сложности с трудоустройством.
Фото: Яндекс Карты.
Подписывайтесь на наш телеграм-канал. Оперативная информация в удобном формате.
