1. Пенсионные изменения
Право на вторую пенсию для отдельных категорий
С сентября 2026 года некоторые россияне смогут оформить вторую пенсию. Одновременно получать две выплаты разрешено:
-
военнослужащим и сотрудникам силовых ведомств, которые после выхода на пенсию за выслугу лет продолжили работать на гражданских должностях (а также космонавтам и лётчикам‑испытателям) — по достижении общеустановленного пенсионного возраста или при наличии необходимого стажа они могут оформить страховую пенсию по старости;
-
гражданам, ставшим инвалидами из‑за военной травмы, — после наступления пенсионного возраста;
-
членам семей погибших военнослужащих — они вправе получать пенсию по потере кормильца одновременно со страховой пенсией по старости.
Для оформления страховой пенсии как второй необходимо достичь 64 лет (мужчины) или 59 лет (женщины), иметь не менее 15 лет гражданского стажа и минимум 30 пенсионных баллов. Заявление подаётся через «Госуслуги», Социальный фонд или МФЦ не ранее чем за месяц до наступления пенсионного возраста.
Автоматическая прибавка для 80‑летних и инвалидов I группы
С 1 сентября фиксированная выплата к страховой пенсии удваивается для тех, кому в августе исполнилось 80 лет или была присвоена I группа инвалидности. Размер надбавки вырастет с 9584,69 до 19 169,38 рубля. Перерасчёт производится беззаявительно.
Важно: если гражданину уже повысили пенсию в связи с инвалидностью I группы, при достижении 80 лет повторное увеличение не производится. Кроме того, указанным категориям устанавливается надбавка за уход: к страховой пенсии — 1413,86 рубля, к государственной — 1470,64 рубля.
Прибавка для завершивших работу
Пенсионеры, уволившиеся в августе, с сентября получат пересчитанную пенсию с учётом всех индексаций, пропущенных за годы работы. Размер прибавки зависит от стажа и накопленных коэффициентов.
2. Изменения в трудовом законодательстве
Запрет испытательного срока для матерей с детьми до трёх лет
С 1 сентября работодатели не смогут устанавливать испытательный срок женщинам, воспитывающим детей до трёх лет, а также лицам, воспитывающим таких детей без матери. Ранее аналогичная защита действовала только для детей до полутора лет. Условие об испытании, включённое в трудовой договор, будет признано недействительным, а увольнение по причине «непрохождения испытания» станет невозможным.
Увеличение лимита сверхурочных до 240 часов в год
Лимит сверхурочной работы может вырасти со 120 до 240 часов в год, но только при условии закрепления этой нормы в коллективном договоре или отраслевом соглашении. Исключение — работники вредных производств (подклассы 3.3 и 3.4), а также часть госслужащих: для них сохраняется планка 120 часов. Пенсионеры и сотрудники подклассов 3.1 и 3.2 могут перерабатывать сверх 120 часов лишь с письменного согласия и при отсутствии медицинских противопоказаний.
Оплата сверхурочных остаётся прежней: первые два часа — в полуторном размере, последующие — в двойном. Начиная с 121‑го часа также действует двойная оплата. Вместо доплаты работник вправе взять дополнительный отдых, а при переработке свыше 120 часов в год ему полагается один выходной для диспансеризации.
Гарантии для пострадавших от чрезвычайных ситуаций
С 1 сентября в Трудовом кодексе появляются новые гарантии для работников, пострадавших от ЧС природного или техногенного характера. При одновременном соблюдении трёх условий (проживание в зоне ЧС, нарушение условий жизнедеятельности, утрата имущества) сотрудник может получить один оплачиваемый выходной и до пяти дней отпуска за свой счёт. Заявление подаётся не позднее пяти рабочих дней после установления фактов. Оплачиваемый выходной предоставляется в течение 10 календарных дней и оплачивается по среднему заработку, отпуск за свой счёт — в течение 20 календарных дней.
Новый порядок отзыва из отпуска
Для работников вредных и опасных производств отзыв из отпуска ранее был запрещён полностью. С 1 сентября он допускается в двух случаях: для предотвращения катастрофы или аварии и для устранения их последствий. При этом порядок отзыва должен быть закреплён в коллективном или трудовом договоре, а отработанное время оплачивается не менее чем в двойном размере. Запрет на отзыв беременных женщин и несовершеннолетних сохраняется.
3. Школьная сфера
1 сентября — учебный день
День знаний в 2026 году является полноценным учебным днём. Каждая школа самостоятельно определяет расписание: можно провести только линейку и классные часы либо добавить уроки. Решение принимает директор, информацию уточняйте на сайте школы, у классного руководителя или на родительском собрании.
Возвращение оценки за поведение
С 1 сентября в школах вновь вводится оценка за поведение. Также в учебных заведениях должны быть созданы комиссии по урегулированию споров с участием учителей, учеников и родителей. Порядок работы комиссий будет определён региональными нормативными актами.
4. Финансовые технологии и платёжные инструменты
Массовое внедрение цифрового рубля
С 1 сентября крупнейшие банки обязаны предоставить клиентам доступ к операциям с цифровыми рублями: открытие счетов, переводы, оплата покупок. Торговые предприятия — клиенты системно значимых банков с годовой выручкой свыше 120 млн рублей — также должны обеспечить приём цифровой валюты. Остальные банки и продавцы подключаются поэтапно в течение двух лет. Точки с выручкой менее 5 млн рублей в год освобождены от обязанности принимать цифровые рубли.
Для граждан использование цифрового рубля остаётся добровольным. Электронный кошелек открывается через привычные банковские приложения, все операции для физлиц бесплатны.
Единый QR‑код для оплаты
С 1 сентября в России начинает работать универсальный QR‑код (разработка НСПК). Он упрощает бесконтактную оплату, устраняя путаницу с множеством разных платёжных меток на кассе. Нововведение открывает доступ к различным способам платежа — от СБП и банковских сервисов до рассрочки и цифровых рублей. Бонусы и скидки сохраняются, а за счёт бесплатной поддержки со стороны НСПК снижаются издержки банков на внедрение.
Легализация криптовалюты
С 1 сентября вступает в силу закон, легализующий оборот криптовалют в России. Торговля будет проходить на биржах, хранение активов обеспечат цифровые депозитарии, криптообменники получают официальный статус.
Для большинства участников криптовалюта остаётся инвестиционным инструментом — платежи ею запрещены. Исключение — внешнеэкономическая деятельность: участникам ВЭД разрешено рассчитываться криптовалютой за товары, услуги, ценные бумаги и цифровые права.
На биржи допускаются только монеты с высокой капитализацией и длительной историей (например, биткоин и эфириум). Неквалифицированные инвесторы обязаны пройти тестирование, а их годовой лимит вложений составит 300 тысяч рублей.
5. Новые штрафы и требования для бизнеса
Электронные перевозочные документы
С 1 сентября электронный формат становится основным при оформлении грузоперевозок. Штрафы за бумажные документы начнут действовать с 1 марта 2027 года, однако откладывать переход не рекомендуется, так как он требует готовности всех участников цепочки. Изменения касаются не только перевозчиков, но и любых компаний, отправляющих или получающих товары. До сентября необходимо подключиться к аккредитованному оператору системы ЭПД, оформить электронные подписи и согласовать переход с ключевыми контрагентами. Рекомендуется провести хотя бы одну тестовую перевозку с учётом нештатных ситуаций.
Штрафы за продажу просроченных маркированных товаров
С 1 сентября вводятся штрафы за реализацию маркированных товаров с истекшим сроком годности, если продажа состоялась после получения запрета из информационной системы мониторинга. Штраф за каждую единицу проданной просрочки составляет:
-
10 000 рублей для ИП;
-
20 000 рублей для юридических лиц.
Нарушения фиксируются автоматически через систему, без составления протокола. Постановление выносится в электронном виде без участия нарушителя, обжаловать его можно также в электронной форме.
6. Ипотечные каникулы для семей с детьми
С 1 сентября у заёмщиков появляется новое основание для ипотечных каникул — рождение или усыновление второго и последующих детей. Максимальный срок льготного периода увеличивается с 6 до 18 месяцев. Норма распространяется и на ранее заключённые договоры, если заемщик обратится за льготой после вступления закона в силу.
На время каникул можно приостановить платежи или уменьшить их размер. При этом неустойки не начисляются, кредитор ограничен в праве взыскания залога, а кредитная история сохраняется (при условии соблюдения правил). Важные условия:
-
с 7‑го по 18‑й месяц на остаток основного долга на день начала каникул начисляются проценты по договорной ставке;
-
окончание льготного периода не может быть позднее достижения ребёнком возраста полутора лет (или 18 месяцев с даты усыновления).
Для оформления необходимо подать в банк заявление с приложением свидетельства о рождении или документов об усыновлении. Точный перечень бумаг лучше уточнить в кредитной организации заранее. Обращаться за льготой стоит до возникновения просрочки.
Подготовлено на основе открытых источников и официальных публикаций.
Фото: Алекс Просвирнин
