Статистику по этому вопросу собрала служба исследований крупнейшей российской платформы онлайн-рекрутинга. По результатам опроса, что в 2022 году 52% российских работодателей уже сотрудничают с самозанятыми, в 2021 году это число было значительно меньше – лишь 33%. С самозанятыми 25% работодателей еще не сотрудничают, но планируют начать в ближайшее время. Лишь четвертая часть работодателей (24%) не сотрудничают и не планируют начинать.
Многие работодатели выделяют следующие плюсы в таком сотрудничестве:
- выгодный налоговый режим
- простой документооборот
- скорость оформления работника
- прозрачность и легальность сотрудничества
Больше всего на подобных условиях работают в сфере IT, на втором месте идёт работа в сфере рекламы и маркетинка, третье место занимает работа в службах доставки.
Те работодатели, которые не сотрудничают с самозанятыми рассказали о причинах: больше половины не понимают пользы в таком сотрудничестве, четверть работодателей пугают риски или боятся сложностей с ведением документооборота. А малая часть признаются в нехватке внутренних ресурсов.
