Меры поддержки для работодателей и работников больше федеральная повестка, нежели региональная. Как и в данном случае - в ходе рабочей поездки в Опаринский район начальник государственной службы занятости населения Кировской области Руслан Бондарчук разъяснил меры правительства РФ, которые были приняты в этом месяце.
В 2022 году работодателям, у которых есть сотрудники, находящиеся под риском увольнения, будут профинансированы мероприятия для создания временных работ. То есть у работодателей появится возможность не увольнять своих работников прямо здесь и сейчас, а дать им возможность трудиться на другой должности (хотя бы временно) и получать зарплату.
Размер компенсации - один МРОТ на период до трёх месяцев. Параллельно с этим для того, чтобы иметь возможность переобучить сотрудников и сохранить трудовой коллектив, у работодателей появится возможность получить субсидию в размере до 60 тысяч рублей. Руслан Бондарчук:
В текущем году комплекс мер, инициированный государством, будет направлен именно на поддержку работодателей и сохранение рабочих мест на предприятиях
Крайне интересным выглядит следующее заявление: в ближайшее время будут организованы оплачиваемые общественные работы. Причём организовываться они будут обычнми работодателями, а направляться на них будут соискатели с биржи труда. Зарплата предусматривается в размере одного МРОТ в течение трёх месяцев, то есть оплата частичная.
Фото: kirovreg.ru, pixabay.com
